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| Ihr Unternehmen
verbindet Menschen mit den unterschiedlichsten Eigenschaften, Interessen
und Anlagen. Diese laufend weiter zu entwickeln, ist eine wesentliche
Voraussetzung für den Erfolg Ihrer Mitarbeiter und damit Ihres
Unternehmens. |
Mit der Einführung
des Mitarbeitergespräches legen Sie den Grundstein für die
persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, denn
Sie definieren nicht nur die Aufgaben und Messkriterien, sondern auch
die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Die interne Stellenausschreibung fördert die Flexibilität
und Mobilität Ihrer Mitarbeiter quer durch Ihre Organisation.
Mit der regelmäßig durchgeführten Mitarbeiterbefragung
nutzen Sie ein Instrument zur laufenden Steuerung Ihres Betriebsklimas. |
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"Ich
habe mit einer europäischen Task Force-Gruppe
die Instrumente der Personalentwicklung designed und implementiert.
Die
Mitarbeiterbefragung ist für mich ein zentrales Element zur
Qualitätssicherung in der Personalentwicklung."
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